Türk Büro-Sen’den Kamuda Tasarruf Paketi’ne tepki

Sait BAYRAM

TİGRİS HABER - Türk Büro-Sen Diyarbakır Şube Başkanı Mehmet Süer tarafından yapılan yazılı açıklamada, Sosyal Güvenlik Kurumu çalışanlarının ağır iş yükü olduğunu belirterek, "SGK çalışanları mutsuz" dedi.

Kamuda Tasarruf Paketi ile birlikte toplu taşıma olan yerlerde personel servislerinin kaldırılmasına yönelik alınan karara da itiraz eden Türk Büro-Sen Diyarbakır Şube Başkanı Mehmet Süer, "Personel servislerinin kaldırılmasına yönelik kararın kamuya hiçbir faydası olmayacağı gibi, aksine zarar getireceği açıktır" dedi.

Bağ-Kur, SSK ve Emekli Sandığı birleştirilerek, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun meydana getirilmesinin üzerinden 18 yıl geçmesine rağmen kurumsal kimliği halen oturmadığına dikkat çeken Süer, "Bilindiği üzere geçtiğimiz yıl 2 milyon 250 bin vatandaşımızı ilgilendiren ve kamuoyunda EYT olarak bilinen Emeklilikte Yaşa Takılanlar ile ilgili kanun Türkiye Büyük Millet Meclisi’nden geçerek kanunlaşmıştır. Uygulamada kadrosu 38 bin olmasına rağmen fiilen 23 bin personel ile rutin iş yükü kamu ortalamasının üzerinde olan SGK çalışanlarıyla bu hizmet verilmiş, öngörülen tarihten önce vatandaşların aylık bağlama işlemleri neticelendirilmiştir" diye konuştu.

Türk Büro Sen olarak iş yükünü hafifletmeyi ve SGK çalışanlarının rahatlamasını amaçlayarak oluşturduklarını ifade eden Süer, taleplerini şu şekilde sıraladı:

"666 sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin yeniden müktesep hak olarak düzenlenmesi

Sosyal Güvenlik Hizmetleri Sınıfı oluşturulması ve buna bağlı Sosyal Güvenlik Tazminatı ödenmesi

666 sayılı KHK ile kaldırılan fazla mesai ücretlerinin tekrar ödenmesi

Sosyal Güvenlik Kurumu çalışanları, yaptıkları iş bakımından uzmanlık gerektiren bir görev ifa etmesi sebebiyle, bazı kamu kurumlarında olduğu gibi Sosyal Güvenlik Kurumu çalışanlarına da Sendikamızın vermiş olduğu kanun teklifi değerlendirilerek, uzmanlık hakkı verilmesi

Yönetim Kurulu Yetkisinde bulunan Ek Ödeme Oranlarının yüzde 50 oranında arttırılması ve yılda 4 kez brüt asgari ücret seviyesinde olmak üzere ikramiye verilmesi

Birinci Dereceye gelen tüm personelin 3600 Ek Göstergeden faydalandırılması ayrıca ilave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması

Hukuk Birimlerinde görev yapan İdari Personele Vekâlet Ücreti ödenmesi

Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılmasına yönelik çalışma yapılması ile bu durumdaki personelin GİH Sınıfına ivedilikle geçirilmesi

Denetimlerin etkin ve verimli bir şekilde yapılabilmesi için sosyal güvenlik denetmenlerinin grup başkanlığı şeklinde yapılandırılması ve Denetim Tazminatlarının arttırılması

5510 Sayılı Kanun sonrası ilk defa devlet memurluğuna atananların emeklilik haklarının düzeltilmesi

Merkez Teşkilatında görev yapan Şube Müdürlerinin Sosyal Güvenlik Uzman Kadrolarına geçişlerinin sağlanması, Müdür ünvanlı tüm kadrolara Makam/Görev Tazminatı tahsis edilmesi

Kurum Alacağının Tahsili ile Görevli İcra Memurları başta olmak üzere 5. Derece kadroların tenkis edilerek 3. Derece kadroların ihdas edilmesi ve özlük haklarının düzenlenmesi

Kurumun orta kademe yönetiminde bulunan Şeflerin Özel Hizmet Tazminat oranlarının arttırılması

Sözleşmeli Personelin tahsil durumlarına göre uygun kadrolara geçirilmesi."