Resmi Tatillerde ve Milli Bayramlarda Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır?

Resmi Tatillerde Mesai Ücreti Hesaplama

TİGRİS HABER - Aylık maaş alan çalışanların brüt maaşı 30 güne bölünerek günlük yevmiyesi hesaplanır. Bu günlük ücret, resmi tatilde mesai yapan çalışanlara iki kat olarak ödenir. Örneğin, maaşı 5.500 TL olan bir çalışanın günlük yevmiyesi 183 TL'dir. Bayramda mesai yapan bu çalışana 183 TL ek ödeme yapılarak toplamda 366 TL ödenir. Ayrıca, çalışan bayram gününde 7,5 saatten fazla çalışmışsa, her ek saat için %50 zamlı ücret alır.

Basın Çalışanlarının Ücret Ödemesi

Bayramlarda çalışması gereken sektörlerin başında medya gelir. Ancak gazeteciler, İş Kanunu kapsamında diğer işçilere göre farklı bir ücretlendirme sistemine tabi tutulur. Basın İş Kanunu’nda genel tatil ücreti tanımlanmadığından, gazetecilerin bayram mesaileri fazla mesai olarak sayılır. Diğer çalışanlar bayramda tam yevmiye alırken, gazeteciler günlük yevmiyenin yarısını alır. Örneğin, günlük 100 TL yevmiye alan bir gazeteci bayramda tam gün çalıştığında 150 TL kazanır. Gazeteciler, fazla mesai saat başına %50 zamlı ödeme alır.

Kısaca Özet

Resmi tatil ve milli bayramlarda çalışan tüm işçilere, bu özel günlerde çalışmaları karşılığında ek ödeme yapılır. İşçilerin çalıştıkları günler, iki kat ücretle ödenirken, fazla mesai yapan işçiler ise %50 zamlı ödeme alır. Gazeteciler için ise farklı bir ödeme sistemi uygulanır, günlük yarım yevmiye ve fazla mesai ücreti ile bayram çalışmaları değerlendirilir.